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    1.大区销售总监  4人8000-15000

    主要职责: 

    1.参与区域营销战略的制订,负责构建并完善公司的销售体系; 

    2.负责区域营销计划和市场规划方案的制定并组织实施; 

    3.负责对区域销售部门进行考核、跟踪与管理; 

    4.负责区域代理商的开发和管理。 

    任职资格: 

    1.经营管理或市场营销专业,大专以上学历; 

    2.有中大型机械设备企业的销售经验,5年以上区域管理经验; 

    3.具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的协调、沟通能力和把握全局的能力; 

    4.具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力;具有很强的抗压能力,敢于接受新挑战。 

     

     2.大区经理 5000-1000 5人

    主要职责: 

    1.负责区域内客户的洽谈、执行及回款工作; 

    2.建立销售渠道,实施销售工作,完成公司销售任务; 

    外派区域:江苏、浙江、安徽、江西、福建、山东、广东、湖南、湖北、河南、河北、重庆等。 

    任职资格: 

    1.大专以上学历,有一年以上工业品销售工作经验; 

    2.具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力; 

    3.电脑操作熟练,接受长期外派。 

      

    3、销售代表 4000-8000 5人

    主要职责: 

    1.负责事业部产品的销售和技术支持,包括客户的洽谈、执行、回款和产品的售前售后技术支持工作; 

    2.建立销售渠道,实施销售工作,完成公司销售任务; 

    任职资格: 

    1.大专以上学历,机电、市场营销、纺织机械等相关专业; 

    2.具有3年以上销售经验,有纺织行业或工业品行业销售经验者优先考虑; 

    3.具有较好的市场拓展能力、沟通表达能力; 

    4.个性积极主动、富有工作热情,有一定的抗压能力,能接受经常出差。 

      

    4、营销管理部长 10000-20000 1人

    主要职责: 

    1.负责国内营业业务团队的内部制度、流程执行及管理工作,包括人员管理、绩效考核等; 

    2.负责账务工作,包括业务人员的回款、欠款管理及代理商、佣金结算管理等; 

    3.负责订单管理,销售合同、协议的审核及管理; 

    4.负责CRM系统的管理; 

    5.负责月销售档案的制作及年终报表的汇总工作; 

    6.负责核算业务人员的提成; 

    7.负责对业务人员上交的合同、收据、欠条的登记移交工作。 

    任职资格: 

    1.大专及以上学历,8年以上销售内勤、商务管理等相关工作经验,至少3年以上销售内勤团队的管理经验; 

    2.受过市场营销、发货管理、合同管理、订单管理等方面的培训,熟悉合同签订及履行各环节相关的流程与制度; 

    3.具有较好的沟通协调能力、应变能力、团队建设能力和执行力; 

    4.具有良好的服务意识,责任心强; 

    5.熟练掌握办公自动化常用软件。 

      

    5、 商务经理 5000-10000 1人

    主要职责: 

    1.负责部门的日常管理,制度流程的制定和优化; 

    2.负责客户资质、信用的审核及竞调事项接洽和后续跟进; 

    3.负责重点客户的维护、客户档案的管理; 

    4.负责制定资产巡视计划; 

    5.负责预警资产的处置,安排出险资产的处理; 

    6.负责下属员工的工作安排及业务指导、培训、考核。 

    任职资格: 

    1.本科及以上学历,财务、法律、企业管理等相关专业; 

    2.具有5年以上商务管理相关工作经验; 

    3.具有法律、会计、档案管理、商务管理等相关知识; 

    4.具有较强的组织能力、沟通协调能力、分析判断能力、解决问题能力和表达能力。 

    电控工程师(软件方向) 8000-15000 1人

    主要职责: 

    1.通用伺服驱动器控制软件的设计开发,包括代码编写、仿真、调试、测试与软件升级维护等; 

    2.完成领导交办的其他工作。 

    任职资格: 

    1.本科及以上学历,计算机、自动化、软件设计等相关专业; 

    2.具有4年以上工业应用方面软件开发相关工作经验; 

    3.熟悉Windows操作系统上应用软件的开发,精通常规的开发语言; 

    4.对运动控制系统熟悉者优先。 

     

    6、机械工程师 8000-15000 1人

    主要职责: 

    1.负责公司新产品机械系统及结构设计,负责新产品技术文件编写; 

    2.对外协厂家进行技术支持工作; 

    3.协助产品的小批量试制及优化; 

    4.指导并解决车间在产品组装、试制过程中遇到的问题。 

    任职资格: 

    1.本科及以上学历,机械、机电相关专业; 

    2.具有4年以上机械设计从业经验; 

    3.精通机械设计,熟悉国内外机械设计标准,能熟练使用常用的设计软件; 

    4.能够自主设计,独立完成公司交给的任务; 

    5.工作认真负责,吃苦耐劳,富有团队精神,具有良好有沟通协调能力。 

     

    外贸

    海外销售经理/部长 8000-20000 1人

    职位描述:

     任职要求:

    1、本科及以上学历, 机电、国际贸易、语言类相关专业;

    2、熟悉外贸销售流程;

    3、英语或韩语听说读写流利;

    4、正式录用后,前期有3个月系统培训(技术、营销等);

    5、有缝纫机或吊挂行业3年以上海外销售相关工作经验优先考虑,可以接受经常或长期海外出差。

    工作描述:

    1. 联系国外客户,寻求订单,进行商务谈判与签订合同,建立销售渠道;

    2.随同代理拜访客户,向客户解释设备上的技术卖点,给予销售支持;

    3.监督代理积极有效的市场销售活动;

    4.协助和指导代理技术人员安装调试和使用保养用户的设备;

    5.培训代理(用户)设备维护保养的基本知识并解决技术问题。

     

    公司提供有竞争力的薪酬福利和广阔的发展空间与舞台。

    一、 外贸市场开拓 5000-10000 6人

    1、具有3-5年以上外贸工作经验,熟悉外贸业务各环节和外贸业务的开发、拓展。

    2、可熟练操作阿里巴巴国际站,可以很好的实现对产品和国际站优化。

    3、本科及以上学历,国际贸易、英语专业等相关专业毕业,英语CET-6级或以上,英语听说读写能力优异的可放宽英语等级条件;

     

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